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[Prosin 768/2024] - Chefe de Seção I/ Recebimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

[PROSIN 768/2024] Chefe de Seção I/ Recebimento (01 vaga)

LOCAL DE TRABALHO: Loja 150 Tijuca Mariz e Barros


Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳 

Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!


Estamos buscando alguém que tenha:

Tempo de empresa e na função: mínimo de 3 meses

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo

Conhecimento básico em Informática

Responsabilidades e atribuições

Você precisa ter:

• Pró atividade

• Organização

• Agilidade

• Liderança

• Resolução de Conflito


Olha o que te espera no dia a dia:

• Gerar relatório de alteração de preços todos os dias com base no sistema Consinco

• Realizar os pedidos de insumos e produtos para uso e consumo da loja no Mercado Eletrônico;

• Participar do inventário rotativo negativo de produtos em quantidade negativa na loja;

• Emitir e lançar no sistema Consinco as notas fiscais de devolução e trocas de produtos com base em formulários entregues pela frente de caixa.

Requisitos e qualificações

• Desejável conhecimento no setor.


Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.

Informações adicionais

Cargos Elegíveis:

• Chefe de Seção I

• Operador Loja Pleno

• Assistentes

• Auxiliares

• Cartazista

• Operador Televendas

• Técnico Manutenção

• Operador Empilhadeira

• Auxiliar Controle Qualidade

• Chefe Atendimento

• Atendente de Loja (Vendas de Cartões)

• Cozinheiro(a)


CONTATO NO RH:

lucyana.ferreira@assai.com.br


Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet,

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Análise de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

PROSIN Assaí

Você já deve ter ouvido falar que o “crescimento do Assaí significa o crescimento da Nossa Gente”, não é mesmo? Por meio do PROSIN – Processo de Seleção Interna – vários colaboradores puderam comprovar que não ficamos só no discurso. Aqui, Nossa Gente tem oportunidade de verdade!


Para você ter uma ideia, ao receber uma vaga, o departamento de Gestão de Gente tem como compromisso avaliar possíveis movimentações internas para depois abrir para uma seleção externa, caso necessário.


Realize seu login e clique em vagas internas para visualizar as oportunidades disponíveis. Confira os requisitos e converse com seu gestor(a). Pode ter uma que é perfeita para sua carreira!

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