Pular para o conteúdo principal

[Prosin 767/2024] - Chefe de Seção I/ Perecíveis

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

[PROSIN 767/2024] Chefe de Seção I/ Perecíveis (01 vaga)

LOCAL DE TRABALHO: Loja 32 Nordestina


Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳 

Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!


Estamos buscando alguém que tenha:

Tempo de empresa e na função: mínimo de 3 meses

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo

Conhecimento básico em Informática

Responsabilidades e atribuições

Você precisa ter:

Comunicação

Foco no cliente

Agilidade

Liderança

Organização

Resolução de conflito


Olha o que te espera no dia a dia:

Acompanhar e orientar a equipe e promotores externos nas atividades dos perecíveis;

Orientar e identificar as oportunidades de reduzir as quebras;

Manter o Gerente da loja e equipe informados sobre assuntos relacionados à seção;

Orientar e manter a limpeza e conservação da seção e equipamentos;

Assegurar que os produtos expostos estejam dentro da validade, rotulados e conservados em temperaturas adequadas.

Requisitos e qualificações

Desejável conhecimento no setor.


Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.

Informações adicionais

Cargos Elegíveis:

Chefe de Seção I

Operador Loja Pleno

Assistentes

Auxiliares

Cartazista

Operador Televendas

Técnico Manutenção

Operador Empilhadeira

Auxiliar Controle Qualidade

Chefe Atendimento

Atendente de Loja (Vendas de Cartões)

• Cozinheiro(a)


CONTATO NO RH:

adna.silva@assai.com.br


Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet,

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Análise de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

PROSIN Assaí

Você já deve ter ouvido falar que o “crescimento do Assaí significa o crescimento da Nossa Gente”, não é mesmo? Por meio do PROSIN – Processo de Seleção Interna – vários colaboradores puderam comprovar que não ficamos só no discurso. Aqui, Nossa Gente tem oportunidade de verdade!


Para você ter uma ideia, ao receber uma vaga, o departamento de Gestão de Gente tem como compromisso avaliar possíveis movimentações internas para depois abrir para uma seleção externa, caso necessário.


Realize seu login e clique em vagas internas para visualizar as oportunidades disponíveis. Confira os requisitos e converse com seu gestor(a). Pode ter uma que é perfeita para sua carreira!



?